Apoio pedagógico: Auxilia o professor em atividades de aprendizagem, organização de materiais e orientação das crianças. Cuidados com higiene e alimentação: Ajuda na higiene pessoal, trocas de fraldas, alimentação e bem-estar das crianças. Organização do ambiente: Mantém a sala limpa, organizada e segura; colabora na ambientação e decoração. Acompanhamento em atividades externas: Supervisiona os alunos em recreios, passeios e momentos fora da sala. Apoio emocional e social: Oferece acolhimento, ajuda na resolução de conflitos e incentiva a convivência saudável. Comunicação com a equipe: Relata observações sobre as crianças e participa de reuniões e formações quando necessário.

- Acompanhamento de processos; - Redação de peças jurídicas; - Editoria de textos; - Prática Forense; - Pesquisa de legislação, doutrina e jurisprudência; - Análise e estudo de autos em curso e findos; - Estudo de relações interpessoais e de análise comportamental; - Protocolos (Pje e eproc); - Atendimento jurídico e participação em reuniões com os clientes supervisionado pelo concedente ou quem este indicar; - Atendimento jurídico online, presencial ou por telefone, e demais atividades compatíveis com o estágio. ENVIAR CURRICULO PARA: vendraminigiovanni@gmail.com

AUXILIAR NO ATENDIMENTO AO PÚBLICO; APOIAR NO AGENDAMENTO DE SERVIÇOS E CADASTRO DE SERVIDORES; AUXILIAR COM AS DEMANDAS DO SETOR DE COMPRAS; AUXILIAR NA GESTÃO DO WHATSAPP.

Atividades - Auxiliar na coparticipação das atividades de sala de aula; - Auxiliar no desenvolvimento de atividades recreativas e educacionais; - Auxiliar nas atividades lúdicas e pedagógicas.

- Auxiliar na coparticipação das atividades de sala de aula; - Auxiliar no desenvolvimento de atividades recreativas e educacionais; - Auxiliar nas atividades lúdicas e pedagógicas.

cadastro processos, atendimento clientes, controle prazos

- Acompanhamento de processos; - Redação de peças jurídicas; - Editoria de textos; - Prática Forense; - Pesquisa de legislação, doutrina e jurisprudência; - Análise e estudo de autos em curso e findos; - Estudo de relações interpessoais e de análise comportamental; - Protocolos (Pje e eproc); - Atendimento jurídico e participação em reuniões com os clientes supervisionado pelo concedente ou quem este indicar; - Atendimento jurídico online, presencial ou por telefone, e demais atividades compatíveis com o estágio.

Realizar conciliação bancária, conferindo extratos e lançamentos; Emitir notas fiscais conforme necessidade; Alimentar e atualizar planilhas financeiras e de controle; Organizar, separar e gerenciar documentos digitais Atendimento ao cliente;

Analisar e conciliar de contas patrimoniais e de resultado; Contabilizar folha de pagamento, encargos sociais e provisões; Controlar ativo imobilizado; Elaborar balanços e relatórios contábeis; Apurar impostos diretos e indiretos; Desenvolver estudos visando aprimoramento contínuo do Sistema Contábil, efetuando as correspondentes implementações e atualizações; Realizar outras tarefas correlatas às acima descritas.

Somos a Unimed Criciúma, somos cooperativistas! Precisamos de agentes de mudança para impulsionarem esse movimento dentro da Unimed Criciúma, acreditamos no poder da Transformação, é preciso mentes abertas e novas perspectivas, por isso, acreditamos que a Diversidade e Inclusão potencializam o ambiente corporativo. Nós buscamos excelência, cooperamos para crescer, gerenciamos nossas emoções e encantamos nossos clientes para que nossa essência se dissemine em todo grupo Unimed Criciúma. Respeitamos as diferenças e abrimos espaço para que as pessoas possam ser quem elas realmente são. É através das diferenças que conseguimos transformar o mundo. Quer embarcar nesse desafio? Abaixo segue a descrição das atividades: - Prestar suporte no planejamento dos projetos estratégicos da organização em questões relacionadas à Compliance e integridade; - Realizar a gestão de conformidade com regulamentações, políticas, diretrizes e código de conduta, bem como auditar periodicamente a conformidade dos processos às regulamentações internas e externas e reportar desvios; - Atuar para boa comunicação e a promoção de treinamentos e capacitações sobre o Compliance e Integridade; - Atuar no processo de monitoramentos de risco em Compliance, detectando-os e acompanhando a implementação de planos de ação para mitigar/eliminar os riscos; - Desenvolver ações para implementação do Programa de Integridade/compliance; - Identificar e avaliar as não conformidades nos projetos e processos, com o objetivo de cumprir a legislação vigente e regulamentos internos, propondo soluções e estabelecendo planos de ação; - Avaliar documentos e dados relacionados às suas atividades, avaliando seus impactos e relacionando-os comas demais atividades das unidades de negócio; - Gerenciar os prazos estabelecidos e os resultados dos programas e ações que executa, avaliando tendências monitorando fatores internos e externos; - Gerar, atualizar e avaliar os relatórios da área, dando suporte às tomadas de decisão; - Identificar oportunidades de melhoria que contribuam para a preservação e disseminação dos valores e cultura ética; - Disseminar as regras institucionais de conduta aos stakeholders; - Gerenciar os indicadores da área, estabelecendo metas, limites e ações de melhoria; - Elaborar Normas, Políticas e Procedimentos para revisão da diretoria; - Conduzir atividades relativas ao Canal de Denúncias (Recebimento, Tratativa e Relatório) sempre se atentando à discrição, sigilo das informações e tempestividade das entregas; - Elaborar estratégias para a disseminação da cultura de compliance e integridade para todos os gestores e colaboradores; - Ser um multiplicador interno de procedimentos e normas; - Reportar periodicamente para a alta administração a aderência do programa de Compliance e integridade; - Desenvolver e criar novos procedimentos, gestão e controles; - Garantir fluxo de informações adequado em toda organização de forma que eventuais violações sejam prontamente reportadas a área de Compliance e Integridade; - Promover treinamentos customizados, relacionados a Compliance e integridade para as diversas funções da empresa; - Contribuir para um ambiente de negócios livre de corrupção; - Estabelecer mecanismos e procedimentos internos de integridade, monitoramento e incentivo à denúncia de irregularidades alinhado a estratégia da Unimed Criciúma; - Desenvolver junto a área de Gestão de Pessoas, os treinamentos necessários para difusão das exigências legais e regulamentares, bem como, as diretrizes corporativas de combate à corrupção; - Criar Política de Integridade que conste o programa de combate à corrupção e demais atos ilícitos, com as responsabilidades e as sanções previstas; - Aplicar termo pessoal de adesão ao Código de Conduta Ética, Segurança da Informação e Política de Privacidade a todos os prestadores de serviço com acesso a informações da Unimed Criciúma; - Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, conforme fluxo de atividades, com orientação do gestor.

Analisar e encaminhar a carteira de inadimplentes para empresas de cobrança externa via arquivo; Gerir o relacionamento com empresas terceirizadas de cobrança, garantindo alinhamento e cumprimento de metas contratuais; Monitorar e analisar os indicadores de performance das cobranças externas; Participar da definição de estratégias de cobrança em conjunto com os parceiros externos e áreas internas; Realizar as baixas dos recebimentos, e realizar as renegociações em sistema.

Atividades: - Atendimento ao aluno referente a esclarecimentos de documentos de bolsas de estudos; - Montagem de atas e organização de reuniões de comissões do programa Universidade Gratuita; - Elaboração de ofícios e documentos afins relacionados aos programas de bolsas; - Pré análise de documentos para atender legislação de programas e processos de bolsas; - Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Auxiliar nas demandas dos processos em geral Montar declarações e requerimentos dos órgãos públicos Montar pastas dos projetos e documentação para análise de liberação junto aos órgãos Realizar demanda de documentação para processos on-line conforme Monitorar os protocolos diaramente para verificação de conclusão de processos Relacionar certidões negativas quando o processo se enquadra no Artigo 18

Principais Atividades: * Atendimento ao cliente com foco em negociação e resolução de pendências. * Acompanhamento da integridade das mercadorias, visando evitar avarias, extravios e prejuízos. * Análise e extração de relatórios no Excel. * Emissão, análise e tratativas relacionadas ao CTe. * Comunicação com filiais para solicitação de reposições, envio de ressalvas e alinhamentos internos. * Organização e execução de rotinas administrativas relacionadas às pendências. Requisitos: * Excel intermediário (capacidade de gerar e analisar planilhas e relatórios). * Conhecimento em CTe * Familiaridade com atendimento ao cliente e negociação. * Perfil organizado, atento(a) a detalhes e que goste de seguir rotinas. * Boa comunicação e senso de responsabilidade.

Horário: de 2ª a 6ª-feira das 08h - 12h ou das 13h às 17h. Atividades: Apoiar nas atividades de endomarketing e comunicação interna do setor; Organizar registros conteúdos e atividades voltadas ao engajamento dos profissionais; Arquivar documentos administrativos do setor; Apoiar nas demandas simples de criação de arte, em alinhamento com o setor do RH. Benefícios: PPR, REFEITÓRIO NA EMPRESA, PLR, ASSOCIAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS, DESCONTO NOS PRODUTOS, OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO, VALE PRESENTE DE ANIVERSÁRIO, TRANSPORTE FRETADO

Solicitar EPI e Uniforme para a filial e Matriz; Receber e avaliar solicitação de uniforme das filiais, solicitar ao Jovem aprendiz a separação e programar o envio pelos fiscais; Conferir se as notas de EPI´s e uniformes entraram no sistema; Após a entrada das notas verificar qual empresa realizar a movimentação dessas outras empresas. Realizar transferências de estoque desses EPI´s enviados a filiais; Solicitar inventario do estoque físico para comparar e ajustar caso necessário com estoque do sistema para enviar ao COMPRAS atualização de quantidade de uniforme para novos pedidos; Acompanhar perícias quando solicitado; Acompanhar engenheiro de segurança em levantamento de riscos quando necessários; Visitar locais para alinhamento com os responsáveis ( Exemplo atividades desenvolvidas, uso de uniforme obrigatório e etc ); Em admissões realizar emissão dos documentos relacionados a segurança do trabalho, separar EPI´s e uniformes e realizar a integração, após a mesma levar o colaborador ao banheiro para provar o uniforme para verificar a possibilidade de troca na hora ( divido com a Auxiliar); Fazer movimentação de estoque entre as empresas após nota de EPI´s e uniformes serem lançadas no estoque; Fazer movimentação de estoque quando um colaborador de uma empresa presta serviço para outra ou vice e versa, para depois lançar os EPI´s no histórico do colaborador; Realizar relatório de ERRO (quando algum EPI ou uniforme é entregue ao colaborador e não esta a nota lançada no sistema, tem que ajustar item por item) Lançar comodato; Realizar Investigação de Acidente e abertura de CAT da Matriz e filiais ( extrema urgência quando há ); Separar material e documentação de material de reposição ou de posto novo (Ex: lanterna, guarda chuva, colete balístico e etc); Elaboração de Ordem de Serviço para funções novas; Separar documentação solicitada pelo tomador (Ficha de entrega de EPI e uniforme, ASO e etc) de colaboradores das filiais; Suporte a equipe das filiais; Alimentar o sistema; Prestar primeiro socorros ao colaborador em caso de acidente e encaminha-los ao hospital. ( quando necessário ); Reuniões de alinhamento conforme novas normas técnicas ( incluindo elaboração de documentos técnicos ou levantamentos técnicos ) para colocar em pratica esses quesitos da norma. Prestar suporte a Auxiliar nas demandas que surgem do dia a dia, e voltados a questões de Segurança do trabalho. Cronograma de treinamentos específicos ( NR 35, 10 e PTA ); Demais demandas de suporte ao tomador na questão de segurançado Trabalho;

Horário: de 2ª a 6ª-feira das 08h - 12h ou das 13h às 17h. Atividades: Apoiar nas atividades de endomarketing e comunicação interna do setor; Organizar registros conteúdos e atividades voltadas ao engajamento dos profissionais; Arquivar documentos administrativos do setor; Apoiar nas demandas simples de criação de arte, em alinhamento com o setor do RH. Benefícios: PPR, REFEITÓRIO NA EMPRESA, PLR, ASSOCIAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS, DESCONTO NOS PRODUTOS, OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO, VALE PRESENTE DE ANIVERSÁRIO, TRANSPORTE FRETADO